行動で示すリーダーシップ

パトリックは長年のフィンテック専門家で、アマゾン、ペイパル、ビザでシニアリーダーシップの役割を務め、初期および中期段階の決済およびeコマースのスタートアップにも携わってきました。高性能チームの開発と高成長ビジネスの構築に深い専門知識を持っています。決済システムに関する複数の特許を保有し、商取引と決済の未来に関する著名な思想的リーダーとして、CNBCや業界会議に定期的に出演しています。モバイル、セキュリティ、eコマース、アイデンティティ分野の複数のベンチャー企業の取締役会メンバーも務めてきました。パトリックはワシントン州シアトルに在住し、フランスのテレコム・スッドパリでコンピューターサイエンスの修士号を取得しています。

ミーガン・ライリーはSaaSおよびAI分野の企業で豊富な経験を持ち、大規模な変革や市場拡大、戦略実行を実践してきた世界的なテクノロジーエグゼクティブです。Converaへの入社以前はGoogle Cloud North Americaの最高執行責任者を務め、大規模な市場開拓の変革を主導して急成長するセグメントを立ち上げました。ミーガンは前職でDocuSignとSAPの上級管理職も務めています。多様性と包括性の熱心な支持者であり、職場での公平性と代表性を促進するプログラムを率いてきました。テネシー大学でコミュニケーションと経営学の学士号を取得しており、テネシー州ナッシュビルとフロリダ州ウェストパームビーチの2拠点で暮らしています。

マイケルは、24年以上にわたり、さまざまな非上場企業や上場企業でグローバルチームの構築とリーダーとして成功を収めてきました。また、ニューヨーク証券取引所上場企業のCFOとして、数々のM&A、資金調達、高い成長性の推進、大規模なリストラクチャリングの指揮、IPOに向けた準備など、複雑な事案の管理に携わってきた経験も有しています。マイケルは企業文化の構築者で、ハイテク産業、製造業、サービス業、金融サービス業における専門知識を融合させ、高いパフォーマンスを発揮できるチームを作ることに情熱を注いでいます。モンタナ州在住で、ホーリークロス大学で学士号、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールでMBAを取得しています。

ダルメシュはグローバルな製品およびエンジニアリングチームを率いて、デジタルプラットフォームベースのビジネスを構築した30年以上の経験を持っています。経験豊富なCTOとして、高度に規制された産業において、継続的なユーザーリサーチと製品/市場適合プロセスを使用する大規模な技術プラットフォームとエコシステムベースの製品ポートフォリオを管理してきました。CTOおよびマネージングディレクターを務めたBCGデジタルベンチャーズからConveraに加わりました。さらに、IBM、PwC、AT

ブレンダンは22年以上にわたり、国際送金、決済、デリバティブ商品、通信、IT関連の商法を扱ってきました。ごく最近までウエスタンユニオンのアジア太平洋地域および中東地域の企業法務部門の部長を務め、該当地域における当社のお客様の送金、デジタル関連、ビジネスソリューション部門への法務サービスの提供を担当していました。その前は、ウエスタンユニオン・ビジネスソリューション部門の部長を務めていました。また、MasterCard、Travelex、EuronetとMoneyGramでシニアリーガル・アドバイザーを務めたことがあります。シドニー在住で、ヴィクトリア大学ウェリントンで法学と商学の学位を取得し（専攻は公共政策）、オーストラリアとニュージーランドの弁護士資格を有しています。

トリスタン・ファン・デル・ヴァイヴェルは、国際的なコンプライアンスおよびリスクマネジメントの分野で高い実績を上げています。大手グローバル金融機関や国際金融機関において、コンプライアンスや金融犯罪リスクに対処する役割を担ってチームを率い、構築してきた実績があります。直近では、Western Union Business Solutionsのチーフ・コンプライアンス・オフィサーを務めており、今回の就任となりました。それ以前は、コメルツ銀行のアジアと南北アメリカにおける地域コンプライアンス部長を務めていました。業界の先進的リーダーとして引く手あまたで、英国および国際的なコンプライアンス、バンキング、フィンテックイベントで定期的に講演しています。ロンドン在住で、ロンドン・メトロポリタン大学で銀行学と経済学の学位を取得しました。

ヘザーはフィンテックおよび金融サービス分野でグローバル人事部門のリーダーとして25年以上の経験を持ち、PayPal、Capital One、そして直近ではIron Mountainで要職を歴任してきました。最大2万人規模の組織を支援し、経営幹部が信頼するアドバイザーを務め、各社で大規模な組織設計や変革イニシアチブを主導してきました。一例として、Paypalでは職務や職場モデルの進化、また製品・技術チームの新たな働き方を成功させています。ヘザーは社員が絆を感じ、力を付与されていると確信して、全力を尽くせるよう鼓舞される業務環境の創出に情熱を注いでいます。シラキュース大学で学士号、メリーランド大学で人事管理の修士号を取得しており、現在はバージニア州リッチモンド在住です。

トレバー・ワトソンは英国、ヨーロッパ、またグローバル市場に展開し、各国の法規制下で運営するテクノロジー主導型のフィンテック企業で事業企画や規模拡大に15年以上携わってきました。顧客対応からコンプライアンス業務、決済業務まで、エンドツーエンドの業務に関する深い専門知識を有し、大規模な成長を支えるために業務とテクノロジーを連携させることに重点を置いています。Converaへの入社以前はAspireの英国事業CEOを務め、FCAに準拠したガバナンス、セーフガーディング、リスクフレームワーク、決済業務などを含む、EMI対応の運用モデルを構築しました。キャリアの初期には、Wise、Revolut、Prodigy Financeで上級管理職を務め、決済、オンボーディング、コンプライアンス、財務、金融犯罪対策などを担当するグローバルチームを率いてきました。化学工学の学位と経営学修士号（MBA）を取得しています。