Converaで働く：国境のない決済サービス
フレキシブルに働く
仕事と生活のバランスを重視していますか？職務に応じて複数の選択肢を利用できます。
選択されたジョブ
クロスボーダー決済の未来を創るチームに加わりましょう。
あなたを支える福利厚生
Converaはこの世界と同様に、世界全体の従業員が多様であることを理解しています。
そこでConveraのグローバルベネフィットプログラムは、居住地やニーズを問わず社員を支えるように設計されました。社員のウェルビーイングは、Converaの成功の原動力です。
メンタルヘルスサポート
従業員支援プログラム（EAP）を通じて提供されるプライバシー厳守のカウンセリングやストレス管理ツール、各種リソースは、社員が課題を克服し、最高のコンディションを実感するための手助けとなります。
休日と休暇
人生には予想外の出来事もあります。各種法定休暇とフレキシブルな有給休暇を利用して、社員のリフレッシュや復帰、重要なことへの注力をサポートしています。
健康とウェルネス
良好な健康状態は、人生を輝かせます。Converaの健康保険は社員と社員の家族を対象としており、医療、歯科、視力、健康にわたる各種制度を通じて社員の成功を支えます。
ウェルネスデー
心身のリセットが必要だと感じたら、フレキシブルな各種有給休暇を利用できます。リラックスやリフレッシュのために、または大切な人とかえがえのない時間を過ごしましょう。社員のウェルビーイングは重要です。
退職
ふさわしい将来の保証を社員に。Converaは、退職金や年金プランを通じて退職後の生活に安心感を持てるようサポートしています。社員の当然の権利です。
社会貢献
ボランティアデーと呼ばれるConveraの福利厚生制度は、社員が社会に有意義な影響力を行使するための環境を提供します。地域社会への恩返しに従事する時間を有給休暇とすることで、目的意識や主体性、社会的責任の文化を育む取り組みです。
「Converaのカルチャーは、約束を実行し、やり抜く力を大切にするトップパフォーマーを評価します。透明性のあるコミュニケーションを取り、成長を追求するように、また可能性を信じる前向きなマインドで協働するよう奨励されます。ベンチャーらしいエネルギーと、先進的なフィンテックの影響が融合した職場です」
ジェニー・パク・ヴィンセント
事業開発担当シニアマネージャー
（入社1年目）
「Converaでの仕事を心から楽しんでいます。同僚は驚くほど思いやりにあふれ、親身で肯定的です。同僚たちの前向きな、また私の業務に謝意をもってくれる姿勢のおかげで、やりがいと意欲に満ちた毎日を過ごしています」
シアルヘイ・バリシウク
顧客管理コーディネーター
（入社1年目）
「4年前にソフトウェアエンジニアリングのシニアアソシエイトとして入社し、現在はインドのプネーで主力製品の責任者を務めています。私の経歴は、この職場に大きなキャリア形成の機会があることを証明しています。サポートの手厚い職場環境であり、経営陣が提示する指針も非常にすぐれています」
シュリラマンV
製品およびテクノロジー担当エンジニアリングマネージャー
（入社4年目）
