Pratiques environnementales, sociales et de gouvernance
En savoir plus sur l’engagement de Convera en matière de responsabilité, d’inclusion et de durabilité.
Travailler ensemble pour demain
À titre d’entreprise citoyenne responsable, Convera reconnaît qu’il est important de contribuer à un avenir prometteur pour ses employés, ses clients, ses partenaires, l’environnement et les collectivités au sein desquelles elle mène ses activités.
Notre volonté est d’établir un programme environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) phare à l’échelle de notre marché et de notre secteur, qui est ancré dans la réalité et qui intègre, en tant que partie intrinsèque de nos activités, des principes de durabilité à l’ensemble de l’entreprise.
Pour réaliser cette volonté, nous nous sommes engagés à élaborer un plan triennal qui veillera au respect de toutes les exigences réglementaires et à établir un cadre détaillé des mécanismes qui seront mis en place en vue de placer Convera à l’avant-garde des pratiques ESG dans le secteur de la technologie financière.
« Nous visons à créer un programme ESG percutant, conforme, significatif et responsable. Il servira également d’agent de changement là où le changement s’impose. »
Tristan van der Vijver
Directeur réglementation et conformité
Environnement
Notre engagement pour un avenir meilleur
Convera passera en revue tous les secteurs d’activité de nos clients pour évaluer tout risque connexe concernant les facteurs ESG. Nous examinerons également notre empreinte carbone et tenterons de voir s’il est possible de la réduire.
En outre, nous réviserons le cahier des charges de tous nos bureaux afin de mettre en place un ensemble de normes mondiales pour assurer une harmonisation à l’échelle de l’entreprise. Cette autorégulation est particulièrement importante pour nos employés qui nous ont indiqué que l’atténuation des répercussions de Convera sur l’environnement doit débuter sur le lieu de travail.
Évaluer et affiner la manière dont Convera interagit avec l’environnement :
Aspect social
Nos efforts pour favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif
Nous poursuivrons l’élaboration du programme pour la diversité, l’équité et l’inclusion de Convera, ce qui inclut la réalisation d’une recherche approfondie auprès de groupes spécifiques.
Nous améliorerons les liens que nous entretenons avec des organismes de bienfaisance et des initiatives ESG connexes en permettant à nos employés partout dans le monde de participer à des projets environnementaux et communautaires.
Nous prévoyons également d’améliorer l’engagement en matière de responsabilité de nos fournisseurs et d’évaluer nos normes du travail et de les harmoniser avec notre approche globale en matière de droits de la personne.
Gouvernance
Notre approche pour créer une gouvernance de premier ordre du programme ESG
La gouvernance permanente du programme sera gérée par l’organisation chargée du risque et de la conformité de Convera et relèvera du conseil d’administration de Convera.
De nombreux autres programmes, portant notamment sur l’éthique, la conformité, le risque, la cybersécurité ou les questions juridiques, sont déjà en place et ils font partie intégrante du succès de la stratégie ESG.
Convera examinera chaque programme afin de s’assurer qu’ils incorporent tous les principes et les valeurs propres à la stratégie ESG, et rectifiera le tir en matière de gouvernance et d’établissement de rapports.
Aligner notre leadership, nos programmes, nos audits et nos contrôles internes sur les valeurs de notre entreprise :
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