PRATIQUES ESG
La stratégie ESG de Convera et son engagement en matière de responsabilité d’entreprise
Notre plan ESG sur trois ans porte sur l’impact environnemental, la diversité et l’inclusion, ainsi que la gouvernance d’entreprise, tout en établissant des responsabilités claires à l’échelle de l’organisation et des collectivités au sein desquelles nous exerçons nos activités.
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Travailler ensemble pour un avenir meilleur
En tant qu’entreprise citoyenne responsable, Convera considère que la responsabilité d’entreprise va au-delà de la conformité réglementaire. Notre stratégie ESG repose sur des principes de durabilité appliqués à l’ensemble de l’entreprise et est conçue pour répondre aux exigences réglementaires tout en positionnant Convera comme un chef de file des pratiques ESG dans le secteur de la technologie financière.
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« Nous voulons que notre programme ESG ait un impact concret, qu’il soit conforme, porteur de sens et axé sur la responsabilisation. Il constitue également un moteur de changement là où le changement est nécessaire. »
Brendan Clegg
Directeur juridique et administratif
Environnement
Notre engagement pour un avenir meilleur
Nous examinons régulièrement notre empreinte carbone, les normes applicables à nos bureaux et les secteurs d’activité de nos clients afin d’évaluer les risques environnementaux et de réduire notre impact à l’échelle de nos activités mondiales.
Les principaux domaines d’intervention environnementale de Convera comprennent :
- Logistique des transports au sein de l’entreprise
- Émissions de gaz à effet de serre (GES)
- Génération de déchets
- Plans de résilience et d’atténuation face aux changements climatiques
- Efficacité énergétique (gaz et électricité)
- Gestion de l’eau
Aspect social
Nos efforts pour favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif
Nous poursuivons le développement de notre programme en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, tout en renforçant nos partenariats communautaires, l’évaluation de la responsabilité de nos fournisseurs et nos normes du travail, conformément à nos engagements en matière de droits de la personne.
Favoriser la création d’une organisation inclusive et responsable grâce à :
- Diversité, équité et inclusion
- Partenariats communautaires et organismes de bienfaisance
- Programmes de mobilisation des employés
- Responsabilité des fournisseurs
- Normes du travail et droits de la personne
- Bien-être et culture du milieu de travail
Gouvernance
Notre approche de la gouvernance ESG et de la conformité
La gouvernance ESG de Convera est assurée par notre organisation chargée du risque et de la conformité, qui relève du conseil d’administration de Convera et intègre des initiatives liées à l’éthique, à la cybersécurité et à la conformité réglementaire.
Aligner notre leadership, nos programmes, nos audits et nos contrôles internes sur les valeurs de notre entreprise :
- Lutte contre la corruption
- Prévention de la fraude et d’autres activités illicites telles que le blanchiment d’argent
- Cybersécurité, confidentialité et protection des données
- Gouvernance, surveillance et conformité réglementaire
- Gestion de la conformité et du risque
- Éthique, intégrité et culture de Convera, y compris ses valeurs
- Rémunération des cadres et modèle de leadership
Un leader des paiements transfrontaliers B2B
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