À Convera, nous accordons une grande importance aux pratiques environnementales, sociales et de gouvernance
À titre d’entreprise citoyenne responsable, Convera reconnaît qu’il est important de contribuer à un avenir prometteur pour ses employés, ses clients, ses partenaires, l’environnement et les collectivités au sein desquelles elle mène ses activités.
Nous avons comme vision l’élaboration d’un programme phare à l’échelle commerciale et sectorielle qui met en œuvre des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), qui est ancré dans la réalité et qui intègre, en tant que partie intrinsèque de nos activités, des principes de durabilité à l’ensemble de l’entreprise.
Pour réaliser cette vision, nous nous sommes engagés à élaborer un plan triennal qui veillera au respect de toutes les exigences réglementaires et à établir un cadre détaillé des mécanismes en vue de placer Convera à l’avant-garde des pratiques ESG dans le secteur de la technologie financière.
Consulter la Déclaration d’engagement aux facteurs ESG de Convera
« Nous visons à créer un programme ESG percutant, conforme, significatif et responsable. Il servira également d’agent de changement là où le changement s’impose. »
Valerie Ritzinger
Responsable mondiale de la conformité et de l’éthique des activités de marché
Environnement : Notre engagement en faveur d’un avenir meilleur
Convera passera en revue tous les secteurs d’activité de nos clients pour évaluer tout risque connexe concernant les facteurs ESG. Nous examinerons également notre empreinte carbone et tenterons de voir s’il est possible de la réduire.
En outre, nous entreprendrons l’examen de tous nos bureaux et nous mettrons en place un ensemble de normes mondiales pour assurer l’harmonisation à l’échelle de l’entreprise. Cette autorégulation est particulièrement importante pour les employés qui nous ont indiqué que l’atténuation des répercussions de Convera sur l’environnement commence dans le milieu de travail.
Aspect social : Nous déployons des efforts pour favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif
Nous poursuivrons l’élaboration du programme pour la diversité, l’équité et l’inclusion de Convera, ce qui inclut la réalisation d’une recherche approfondie auprès de groupes précis.
Nous améliorerons les liens que nous entretenons avec des organismes de bienfaisance et des initiatives ESG connexes dans nos collectivités à l’échelle mondiale en créant des occasions permettant aux employés de participer à des projets environnementaux et communautaires.
Nous prévoyons également d’améliorer l’engagement en matière de responsabilité de nos fournisseurs et d’évaluer nos normes du travail et de les harmoniser avec notre approche globale en matière de droits de la personne.
Gouvernance : Notre approche vise à mettre en place une gouvernance exemplaire du programme ESG
La gouvernance du programme sera gérée en vertu de l’organisation chargée du risque et de la conformité de Convera et relèvera du conseil d’administration de Convera.
De nombreux autres programmes – portant notamment sur l’éthique, la conformité et le risque, la cybersécurité ou les questions juridiques – sont déjà en place et ils font partie intégrante du succès de la stratégie ESG.
Convera examinera chaque programme afin de s’assurer qu’ils incorporent tous les principes et les valeurs propres à la stratégie ESG, et rectifiera le tir en matière de gouvernance et d’établissement de rapports.
