Nos valeurs
Nos valeurs sont les croyances fondamentales que nous défendons en tant qu’organisation.
Mettre le client au cœur de toutes nos activités
Le point de vue de nos clients est à la base de tout ce que nous faisons. Jamais nous ne les tenons pour acquis, et nous mesurons nos succès en fonction de la qualité du service que nous leur fournissons.
Dépasser les attentes
Nous avons des attentes élevées, nous honorons nos engagements et nous ne nous contentons jamais d’un résultat acceptable. Nous croyons en la méritocratie et nous célébrons le courage.
En quête de vérité
Nous communiquons avec clarté et transparence. Notre approche se fonde autant sur les données que sur notre instinct pour innover et rechercher une compréhension approfondie. Nous accueillons les points de vue innovants, mais une fois qu’une décision est prise, nous nous engageons pleinement et veillons à en assurer le succès.
La croissance dans le viseur
Le monde est en constante évolution… et nous aussi ! Nous faisons de la place aux idées neuves, nous encourageons la prise de risque et nous reconnaissons qu’apprendre de ses erreurs est une des clés du progrès.
Une organisation agile
Nous connaissons l’importance de la rapidité d’action, de l’agilité et du discernement dans notre secteur. Nous saisissons les opportunités dès qu’elles se présentent et prenons rapidement des décisions réversibles. Nous déléguons efficacement et refusons de nous laisser ralentir par des processus bureaucratiques.
Allier franchise et respect
Chacun mérite de se sentir respecté et intégré, quels que soient son histoire personnelle, ses choix de vie ou son point de vue unique. Nous parlons avec franchise tout en faisant preuve d’empathie les uns envers les autres.
L’équipe Convera
C’est en tant qu’équipe internationale que nous nous efforçons d’atteindre les objectifs de notre entreprise. Nous plaçons les intérêts de Convera avant ceux des projets de chaque équipe, et les priorités des équipes avant les besoins individuels. Nous ne nous contentons pas de pointer du doigt : nous visons à dissiper toute ambigüité. Nous nous concertons pour résoudre les problèmes par la discussion, mais sans avoir besoin d’un consensus pour nous guider. Dans la grande équipe de Convera, nous partageons les ressources et les informations, et nous transférons le pouvoir de décision lorsque cela profite à notre entreprise.
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