Lassen Sie uns zusammen die Zukunft von Fintech gestalten

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Unser Ziel

Wir helfen 26.000 Kunden auf der ganzen Welt, die Herausforderungen des digitalen Handels zu meistern, indem wir ihnen eine bessere Möglichkeit bieten, Geld zu bewegen und bei jeder Transaktion einen Mehrwert zu erzielen.

Unsere Mitarbeiter

Unseren Teams liegt das, was wir tun, und der Wert, den wir für unsere Kunden schaffen, sehr am Herzen. Für talentierte, kreative Problemlöser, die sich nie mit dem Status-Quo zufrieden geben und die den B2B-Zahlungsverkehr neu gestalten wollen, bieten sich bei Convera viele grossartige Möglichkeiten.

Unsere Kultur

Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer Unternehmenskultur, in der sich wachstums- und ergebnisorientierte
Menschen mit grossen Ideen entfalten können. Als echtes globales Unternehmen suchen und schätzen wir Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen, Lebens- und Sichtweisen.

Unsere wert

Kundenorientiert

Wir beginnen bei allem, was wir tun, aus der Perspektive der Kunden, nehmen nichts für selbstverständlich und messen unseren Erfolg daran, wie gut wir Kunden helfen können.

Leistungsstark

Wir haben hohe Erwartungen, halten unsere Versprechen und eben uns nicht mit der zweitbesten Lösung zufrieden. Wir glauben an das Leistungsprinzip und feiern Charakterstärke.

Wahrheitssuchend

Wir kommunizieren klar und transparent. Wir kombinieren Daten mit Ideen, um neue Wege zu gehen und ein vertieftes Verständnis zu erlangen. Wir nehmen immer neue Perspektiven auf und wenn wir von etwas überzeugt sind, ziehen alle an einem Strang, um Erfolgreich zu sein.

Wachstumsorientiert

Die Welt entwickelt sich ständig weiter – und wir tun das auch. Wir freuen uns über grosse Ideen, ermutigen Menschen, neue Wege zu beschreiten, und sind überzeugt, dass wir bewegen können, wenn wir aus unseren Fehlern lernen.

Schnell

Wir wissen, dass Schnelligkeit, Agilität und ein gutes Urteilsvermögen in diesem Markt wichtig sind. Wir ergreifen Chancen, wenn wir sie sehen, und treffen schnelle, aber reversible Entscheidungen. Wir delegieren effizient und hinterfragen bremsenden-Bürokratismus.

Respektvoll und aufrichtig

Wir sprechen uns für Respekt und Inklusion aller Menschen aus, unabhängig von deren Hintergrund, Lebens-oder Sichtweisen. Wir sprechen offen und aufrichtig und zeigen gleichzeitig Empathie füreinander.

Eine Convera

Wir arbeiten als ein globales Team, um zuallererst die Unternehmensziele zu verfolgen. Wir stellen die Interessen von Convera über die Themen der einzelnen Teams und die Prioritäten unserer Teams über die individuellen Bedürfnisse. Wir zeigen nicht mit dem Finger auf andere, sondern bemühen uns, Unklarheiten zu beseitigen. Wir konsultieren uns gegenseitig und lösen Probleme gemeinsam. Wir debattieren, wenn es nötig ist, aber wir benötigen keinen Konsens, für unsere Entscheidungen. Als eine Convera teilen wir Ressourcen und Informationen und verschieben Entscheidungsbefugnisse, wenn dies für das Unternehmen der richtige Ansatz ist.